Gestión de la prevención

Seguridad en el Trabajo

Ergonomía

Higiene Industrial

Servicio de Prevención

Gestión de la prevención y la seguridad, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología

Gestión de la prevención y seguridad

  • Establecimiento del Plan General de Prevención
  • Evaluación de Riesgos – contenido general
  • Planificación y programas anuales de actuaciones preventivas
  • Elaboración del protocolo de coordinación de actividades empresariales
  • Programa de adquisición de bienes
  • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales
  • Seguimiento estadístico de la siniestralidad registrada y medidas correctoras
  • Seguimiento y valoración de las actividades preventivas/correctoras derivadas de la evaluación
  • Asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales
  • Memoria y programa anual de las actividades del Servicio de Prevención
  • Formación /Información sobre riesgos específicos

 

Seguridad en el trabajo

  • Identificación y evaluación de todos los riesgos de esta naturaleza existentes en la empresa, incluyendo los originados por las condiciones de las máquinas, equipos e instalaciones, condiciones generales de los puestos de trabajo, locales y las instalaciones de servicio y protección.
  • Propuesta y priorización de medidas correctoras/preventivas
  • Análisis de las necesidades en actuación en caso de emergencia
  • Asesoramiento sobre las medidas preventivas a adoptar por la empresa
  • Visitas de seguimiento de las condiciones de trabajo

Higiene Industrial

  • Identificación y evaluación de todos los riesgos derivados de contaminantes químicos, contaminantes físicos (altas o bajas temperaturas, ruido, vibraciones y radiaciones) y contaminantes biológicos
  • Valoración de la necesidad o no de realizar mediciones sobre la exposición
  • Propuesta y priorización de medidas correctoras/preventivas
  • Seguimiento y valoración de la implantación de las actividades preventivas/correctoras

Ergonomía y Psicosociología

  • Identificación y evaluación de la carga física de trabajo, factores psicosociales y organizativos
  • Determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas
  • Seguimiento y valoración de la implantación de las actividades preventivas/correctoras